על אודות
★ More than 15 years of experience in Global Operations/facilities and Global Employee…
פעילות
4K עוקבים
-
Liat Lander שיתף את זהיש אירועים שמסתיימים כשמקפלים את ההפקה, ויש כאלה שנשארים איתך גם אחר כך לפני שבועיים הוצאתי לפועל את אירוע הילדים השנתי של ONE ZERO במוזיאון ארץ ישראל . כשיצאתי לדרך, היה לי חשוב לבנות יום שייתן מענה למשפחות עם ילדים בטווח גילאים רחב, ושכל אחד יוכל למצוא בו משהו שהוא אוהב. בחרתי שתי הצגות של תיאטרון אורנה פורת תיאטרון אורנה פורת לילדים ונוער , ביקרנו בתערוכת הביאנלה המפורסמת, יצרנו מתחם כיפי לקטנטנים, וכמובן דאגנו גם לפינוק הקולינרי עם קייטרינג LA CAROLINA יחד עם קרמבו אטרקציות לאירועים הצלחנו לחבר את כל החלקים לאירוע משפחתי, מושקע ומפנק – כזה שמאפשר לעצור לרגע את השגרה ופשוט ליהנות יחד. לצד כל אלה היה לנו חשוב גם לתת מקום לרגעים אישיים ומרגשים חלוקת מתנות לילדים שעולים לכיתה א׳, ואפילו יצרנו עבור הילדים מצגת מיוחדת שבה הופיעו כדמויות גיבורי על 🦸♂️- מחווה שהפכה לרגע גדול של התרגשות!! ואז הגיעו התגובות שהכי כיף לקרוא: "היה ממש כיף ונראה שהושקעה הרבה מחשבה איך להפוך את היום הזה להכי מהנה לילדים." "מקום מהמם, תכנים מעולים." ואחת הילדות אפילו שאלה בדרך הביתה אם היא באמת צריכה לחכות עכשיו עוד שנה 😊 אירועי משפחות הם הרבה מעבר ל"כיף לעובדים". כשהארגון פוגש גם את המשפחה שמאחורי העובד.ת, ומייצר עבורה חוויה משותפת, נבנה עוד רובד של חיבור ושייכות. וזו מבחינתי אחת המטרות החשובות ביותר בחוויית עובד. 💙 #EmployeeExperience #FamilyDay #ONEZERO
-
Liat Lander פרסם/פרסמה את זה מחדשLiat Lander פרסם/פרסמה את זה מחדשWelcome to the future of banking. שמחים להמשיך להוביל את הקטגוריה, וכרגיל להיות הבנק הראשון והיחיד שמאפשר לחבר מידע פיננסי אישי לסוכני AI חכמים. היום אנחנו משיקים את החיבור של ONE ZERO ל-ChatGPT ול-Claude, מהלך שמאפשר ללקוחות לנהל את הכסף שלהם בצורה טבעית יותר, חכמה יותר, ובשליטה מלאה, במקום שבו הם כבר נמצאים. זה לא סתם עוד פיצ’ר חדש. זו הצצה לאופן שבו אנשים ינהלו את הכסף שלהם בשנים הקרובות. ואם יש דבר אחד שהמהלך הזה מוכיח, הוא שאנחנו רק בתחילת הדרך. העתיד של הבנקאות לא ייבנה בתוך אפלי��ציה אחת, הוא יהיה חלק מהאופן שבו אנשים חיים, עובדים ומשתמשים ב-AI. אנחנו רק מתחילים. 🦾 ONE ZERO BANK Eyal Gafni Niv Netzer Yuval Birenboum Orel Babayoff, PhD Itzik Jan Aviya Vaitzman Raheli Bindman Miri Melamed Esti Hadar Alon Feder Maor Elhadad Natali Gvura Nirit Ben-Kish Shouky Oren Roni Lichtenstein Shany Sharon Kozlowski Shalom Tel Aviv
-
Liat Lander שיתף את זהONE Love. Zero Labels. חודש הגאווה הוא הזדמנות לעצור לרגע ולדבר על משהו שהוא הרבה מעבר לקמפיין. השנה בחרנו ב-ONE ZERO לקיים מפגש פתוח ושוב להשתמש בהון האנושי שלנו ולתת במה לאחד העובדים ששיתף בסיפור האישי שלו . המפגש עסק בזהות, שייכות והיכולת להביא את עצמנו כפי שאנחנו – בבית, בקהילה וגם במקום העבודה. אנחנו מאמינים שגיוון והכלה הם לא יעד חד-פעמי של חודש אחד בשנ��, אלא דרך עבודה שמעצבת את הארגון שלנו בכל יום מחדש . #PrideMonth #Inclusion #Diversity #Belonging #ONEZERO #PeopleFirst
-
Liat Lander שיתף את זהאתמול קיימנו מפגש ליום הזיכרון לחללי מערכות ישראל ופעולות האיבה . גם בתוך התקופה הזו, ואולי דווקא בגללה, אנו ממשיכים במסורת המיוחדת שלנו – עובדים מתוך הארגון בוחרים לשתף את סיפורם האישי. השיתוף הזה נוגע ללב, מעורר השראה, מעניק כוח, ומדגיש את החיבור והאחדות שבינינו. יש משהו במפגש המשותף שלנו גם מרחוק , שיש בו כוח גדול. כוח של עם שיודע לכאוב, אך גם להמשיך קדימה, באחריות ובערבות הדדית. ברגעים כאלה אנו נזכרים עד כמה הסיפור הלאומי שזור בסיפורים האישיים של כל אחד ואחת מאיתנו, ועד כמה חשוב להקשיב, לזכור ולהוקיר. לזכר מקסים מולצ׳נוב זכרונו לברכה וכל חללי מערכות ישראל ופעולות האיבה 🪬🇮🇱Liat Lander שיתף את זה״נכנסתי למשרד והיו שם שלושה חיילים וכוס מים. מיד הבנתי מה קרה״ מקסים מולצ׳נוב ז״ל עלה מאוקראינה בגיל 14 והצטרף לאחיו הגדול ולד שעלה לפניו. הוא התחיל ללמוד בפנימיית הדסה נעורים, ובסופי שבוע היה חוזר הביתה לבלות עם אחיו. ״ההורים לא ידעו שאני לוקח את הבן הקטן שלהם לבר״, מספר ולד. מקסים, שמאוד אהב כלבים ועבד בכלבייה בפנימייה, רצה להתגייס לעוקץ – אבל בגלל רמת השפה לא עמד בסף המקדים. מקסים התגייס במאי 2022. אחרי 4 חודשים בבסיס מחו״ה אלון לעולים חדשים, הוא התחיל את דרכו בחיל התותחנים. ולד דאג להגיע לכל הטקסים והאירועים, מההשבעה עד קבלת הכומתה. ״היה לי חשוב להיות נוכח, שמקסים ירגיש שהוא לא לבד״. ולד ומקסים גרו ביחד, וכמו בתקופת הפנימייה היו יוצאים לבלות בסופי שבוע כשמקסים חזר הביתה. ״היינו צוחקים, נהנים, הולכים לים, חולמים ומדברים על העתיד״, ולד מספר. ״דיברנו על מה מקסים יעשה אחרי הצבא ומה הוא רוצה ללמוד״ ב-31.8.23 ולד נמצא בעבודה, מקבל הודעה משותפה לדירה שבאו חיילים לחפש אותו. ״בהתחלה חשבתי שזו משטרה צבאית, שבאו לקחת אותי כי לא ראיתי איזה צו. אני מתעצבן ויורד למטה להירגע, לא יודע למה אבל פתחתי חדשות. פתאום אני קורא שיש חשד לפיגוע במחסום מכבים וידעתי שמקסים משרת באזור״. ולד מתקשר אבל מקסים לא עונה, גם המפקדים לא. ״פתאום המנהל התקשר ושאל אם אני יכול להגיע אליו למשרד. שאלתי אם קרה משהו, הוא אמר שלא. נכנסתי למשרד והיו שם שלושה חיילים וכוס מים. מיד הבנתי מה קרה. הבנתי עם המוח אבל לא עם הלב. כמה שעות אחרי זה הסיעו אותי לפרידה אחרונה מאחי הקטן״ אחרי 5 ימים ההורים הגיעו לארץ, ומקסים הובא למנוחות ב-5.9.23. מאז, בכל שישי בבוקר, ולד מגיע לבקר את מקסים בקבר: ״אני מסדר, מנקה, מדליק נר, מסתכל בתמונות, חושב מה יכולתי להגיד או לעשות אחרת. כששואלים למה אני עושה את זה, אני תמיד עונה שאם לא אני – אז מי?״ ולד הוא אנליסט סיכונים פיננסיים בבנק, ובמפגש ליום הזיכרון הוא שיתף אותנו בסיפור של אחיו. מוקדש לזכרם של מקסים מולצ׳נוב ז״ל, וכל חללי מערכות ישראל ונפגעי פעולות האיבה 🕯️ Vladyslav Molchanov | ONE ZERO BANK
-
Liat Lander שיתף את זהאומרים שעדיף מאוחר מאשר לעולם לא, ואירוע כזה בהחלט שווה פוסט גם חודש אחרי! אומרים ש"האדם עץ השדה", ובחודש שעבר, כשחגגנו ב-One Zero את יום המשפחה בשילוב ט"ו בשבט, הרגשתי בדיוק כמה זה נכון. כמנהלת חווית העובד , המטרה שלי היא לא רק להפיק אירועים, אלא לטפח את ה"שורשים" של הקהילה שלנו. יצאנו למשק הלברכט ליום שכולו חיבור לאדמה ולמשפחה: 🌱 צמחנו יחד: הילדים (וההורים!) שתלו שתילים חדשים – סמל להמשכיות ולצמיחה של הדור הבא. 🐝 למדנו מהטבע: הכרנו את עולם הדבורים המרתק (שיעור חשוב בעבודת צוות!). 🍕 נהנינו מהפשטות: סדנאות טאבון, ליטוף חיות, מתנפחים, ואוכל טוב שעושה שמח בלב. ☕ רגע של נחת: קפה ומאפה להורים, בזמן שהילדים מתרוצצים בבטחה בטבע. היה מרגש לראות את משפחת One Zero מתחברת לשורשים וחוגגת צמיחה משותפת. תודה לכל מי שהגיע והוסיף צבע ופריחה ליום הזה! ONE ZERO BANK #OneZero #FamilyDay #TuBishvat #CompanyCulture #GrowthMindset #RootsAndWings
-
Liat Lander פרסם/פרסמה את זה מחדשLiat Lander פרסם/פרסמה את זה מחדשניפגש בלייב לוובינר ״מסע הקריירה שלך״ במודל הי״א, נדבר על אסטרטגיית חיפוש עבודה, הכנה לראיונות עבודה, מיתוג אישי ועוד הרבה טיפים מעשיים. יום שני 16.03.2026 בשעה 19.00 לא צריך לצאת מהבית 😊 https://lnkd.in/daxBbyeV
-
Liat Lander פרסם/פרסמה את זה מחדשLiat Lander פרסם/פרסמה את זה מחדשעוד שבוע זה קורה!!! בוקר של מנהלות משאבי אנוש, של שיח פתוח, של כלים מקצועיים ושל ארוחה בוקר מפנקת קישור לרישום בתגובה הראשונה 😊
-
Liat Lander אהבתי את זהLiat Lander אהבתי את זהמי היה מאמין שג׳ין הפיטית שלי תהיה הייטקיסטית? זה אחד הדברים שאני הכי אוהבת בתרבות שלנו בTorq, כלבים הם פשוט חלק מהיום-יום במשרד. וג׳ין? כבר הפכה לכלבה הטיפולית הלא רשמית של העובדים. אתמול חל יום הכלבים הבינלאומי, שמעלה בין היתר מודעות לאימוץ ולכלבים שעדיין מחכים לבית. הנושא הזה קרוב אליי במיוחד, כי גם את ג׳ין אימצתי לפני ארבע שנים. אז אם כבר יש יום שמוקדש להם, ברור שנחגוג כמו שצריך. במשך יומיים הפכנו את המשרד לסטודיו צילומים, ויותר מ-30 כלבים הגיעו עם העובדים שלנו להצטלם. נראה אתכם עומדים במתיקות.
-
Liat Lander הגיבו על זהLiat Lander הגיבו על זהלא מספיק לעבור במקום. צריך להשאיר אותו טוב יותר ממה שמצאת אותו. אתמול, בערב הפרידה שלי, הבנתי משהו שלא הצלחתי לנסח בארבע שנים. חשבתי שאני מסכמת תקופה. בסוף הבנתי שאני מסכמת אנשים. לפני ארבע שנים נכנסתי ל־ONE ZERO. עם ניסיון, עם רעב של עשייה, עם רעיונות, ועם אמונה מאוד פשוטה: אפשר לדרוש מצוינות ועדיין להישאר אנושיים. אפשר להוביל אנשים בלי לשכוח לראות אותם. ואפשר להשיג תוצאות בלי לוותר על הדרך. בארבע השנים האלה עברתי שלושה תפקידים, הובלתי מערכים ואנשים, בניתי ושיניתי תהליכים, התמודדתי עם צמיחה מטורפת, עם שינויים, עם הצלחות וגם עם המון אתגרים. אבל שום דבר מזה לא באמת מספר את הסיפור. כי מה שלא נכנס למצגת הנהלה, לדוח ביצועים או לקורות החיים הוא בדיוק הדבר שאני הכי גאה בו. האנשים! העובד שהעז יותר.המנהל שגדל לתוך התפקיד שלו. מי שנכנס לשיחה כשהוא לא בטוח בעצמו ויצא ממנה עם קצת יותר אמונה. הרעיונות שהתחילו בשיחה והפכו למציאות. והאנשים שהתחילו כקולגות והפכו לאנשים שנכנסו לי ללב. אתמול קיבלתי כמה מכתבי פרידה כתבו לי שהייתי עוגן ברגעים של אי ודאות. שהצלחתי לגרום לאנשים לפרוץ גבולות. שהדרך הייתה חשובה לי לא פחות מהתוצאה, שהשארתי חותם. והיה משפט אחד שחזר שוב ושוב, במילים שונות: שהצלחתי לגרום לאנשים להיות הגרסה הטובה ביותר של עצמם. וזה, הדבר הכי גדול שיכולתי לבקש ממנהלת להיות. כי מנהיגות בעיניי מעולם לא הייתה לדעת הכי הרבה בחדר, היא הייתה היכולת לראות. לראות את האדם שמאחורי התפקיד. לזהות את הפוטנציאל לפני שהוא הופך להישג. לדעת מתי לדחוף, מתי לעצור, מתי לדרוש ומתי פשוט להיות שם. אז אולי זו הדרך הכי נכונה לסכם ארבע שנים: לא בכמה תפקידים, תהליכים ומספרים.. אלא איזה חותם השארתי. גם את הפרידה עצמה רציתי לעשות בדרך שלי. עם אנשים, מחשבה, הרבה אהבה ועם קינוחים שהכנתי בעצמי כי אם כבר להביא את הלב בפעם האחרונה, אז עד הסוף. ❤️ ONE ZERO BANK תודה על ארבע שנים שלא אשכח!! תודה על ההזדמנות לבנות ועל הזכות להוביל על הבית שמקום העבודה היה עבורי על האתגרים שהפכו אותי לטובה יותר. ועל האנשים שהפכו את הדרך למשמעותית כל כך. תודה על הזכות להיות חלק מהסיפור!! אני יוצאת מהפרק הזה מודה, גאה, סקרנית. ומבינה בעיקר שלא מספיק לעבור במקום. צריך להשאיר אותו טוב יותר ממה שמצאת אותו. ואם הצלחתי לעשות את זה כאן אז עשיתי את שלי. עכשיו, בשקט ועם הרבה התרגשות, אני פותחת את הדלת לפרק הבא... #Leadership #Management #CustomerExperience #CareerJourney #ONEZERO #NewChapter
-
Liat Lander אהבתי את זהLiat Lander אהבתי את זהShahar Man, our CEO and Co-Founder, shares his takeaways from Black Hat. Three things stood out to him this year: why "AI Security" as a category is already outdated, what agentic endpoint security actually felt like on the show floor, and why this market is about to get a lot more crowded. 𝐖𝐚𝐭𝐜𝐡 𝐭𝐡𝐞 𝐟𝐮𝐥𝐥 𝐛𝐫𝐞𝐚𝐤𝐝𝐨𝐰𝐧 𝐛𝐞𝐥𝐨𝐰 👇 #BlackHat #AgenticAI #AISecurity #EndpointSecurity
ניסיון חינוך
המלצות התקבל
4 אנשים המליצו Liat
הצטרפו עכשיו כדי נוףפרופילים דומים אחרים
גלה פוסטים נוספים
-
Chaim Oren
𝐒𝐚𝐥𝐞𝐬𝐟𝐨𝐫𝐜𝐞 𝐜𝐮𝐭 𝐬𝐮𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭 𝐫𝐨𝐥𝐞𝐬 𝐚𝐬 𝐀𝐈 𝐭𝐨𝐨𝐤 𝐨𝐯𝐞𝐫, 𝐲𝐞𝐭 𝐫𝐞𝐯𝐞𝐧𝐮𝐞 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐞𝐝. 𝐓𝐡𝐚𝐭 𝐢𝐬 𝐭𝐡𝐞 𝐥𝐞𝐬𝐬𝐨𝐧. Question for Israeli businesses: Will your customers stay satisfied when AI handles the first mile, and the last mile, or only one of them? When I face these challenges, I turn to my friend Chris Dyer, a culture expert, tech CEO, and three-time bestselling author. Here is what he told me works, based on his experience with NASA - National Aeronautics and Space Administration, Johnson & Johnson, Citi, and Berkshire Hathaway. AI can lower cost to serve, shorten wait times, and scale 24x7. It does not guarantee growth or loyalty. Salesforce says AI agents now handle a large share of support, and about four thousand roles were removed, while the revenue outlook still softened. Learn the right takeaway: productivity is not valued by default. What to do now? • Classify work, automate repetitive tickets, reserve humans for high emotion and high value moments • Track customer outcomes, FCR, CSAT, churn, downgrade rate, time to human handoff • Design the handoff, clear escalation paths, response time targets, and ownership by name • Tighten knowledge, weekly refresh of playbooks and prompts, retire stale answers • Stress test ethics, privacy, disclosure that an agent is an agent, easy opt-out for a person If you would like Chris to work directly with your firm in Israel, please message or email me at: orengroup1@gmail.com. #AI #CustomerExperience #Salesforce #Automation #BusinessStrategy##StartupNation#IsraelTech