Milano, Lombardia, Italia
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Entrepreneur, co-founder at DoubleYou srl, now part of Gruppo Zucchetti. Passionate about…
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Stefano Casati ha diffuso questo postQuando quattro generazioni condividono lo stesso spazio di lavoro, il wellbeing deve evolvere: ascolto, equilibrio e risposte concrete ai bisogni reali, dal reddito alla famiglia fino alla qualità della vita. All’HR Innovation Circle 2025, il nostro CEO e co-founder Stefano Casati racconta come le aziende possono davvero stare accanto alle persone. Non perderti l'intervista 👇Stefano Casati ha diffuso questo postAll’#HRInnovationCircle2025 di Milano, nella #mediaroom, Stefano Casati, CEO & Co-Founder di DoubleYou - Zucchetti, racconta come sta cambiando il #welfareaziendale alla luce dei bisogni delle 4 generazioni al lavoro, intervistato da Filippo Poletti, giornalista e LinkedIn Top Voice. A partire dai dati dell’#OsservatorioWelfare di DoubleYou, l’intervista mette a fuoco il bilanciamento tra aiuto al reddito e #benefit, e su quali dimensioni di #benessere le aziende italiane dovrebbero concentrarsi oggi, tra sostegno concreto al potere d’acquisto, servizi alla famiglia e qualità della vita in azienda. Un passaggio chiave è dedicato al ruolo della #comunicazione nelle politiche HR: senza una narrazione chiara, ingaggiante e continuativa, anche i migliori piani di welfare rischiano di non essere compresi e percepiti dalle persone. ▶️ Guarda l’intervista per ripensare il tuo piano di welfare come leva strategica di #PeopleAndCulture. 👉 Stay tuned: il prossimo appuntamento sarà HR CIRCLE 2026, il 14 maggio 2026. Scopri di più su: www.net-circle.com #HRCircle #HRInnovationCircle #HR #RisorseUmane #EmployeeExperience #Engagement #DoubleYou #NetworkingCircle
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Stefano Casati ha diffuso questo postStefano Casati ha diffuso questo postI𝗹 𝟯𝟮% 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗱𝗼𝗻𝗻𝗲 𝗰𝗼𝗻 𝗳𝗶𝗴𝗹𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮 𝗽𝗮𝗿𝘁-𝘁𝗶𝗺𝗲 per tenere insieme lavoro, cura, vita. Tra gli uomini è solo il 𝟱%. (𝘌𝘶𝘳𝘰𝘱𝘦𝘢𝘯 𝘐𝘯𝘴𝘵𝘪𝘵𝘶𝘵𝘦 𝘧𝘰𝘳 𝘎𝘦𝘯𝘥𝘦𝘳 𝘌𝘲𝘶𝘢𝘭𝘪𝘵𝘺) Numeri che ci ricordano una verità semplice: non esiste davvero un confine tra “work” e “life”. Dovremmo iniziare a parlare di 𝗹𝗶𝗳𝗲–𝗹𝗶𝗳𝗲 𝗯𝗮𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲, perché è tutta vita e spesso è complessa. Prima di essere lavoratori, siamo persone. Con bisogni, responsabilità, equilibri da ritrovare ogni giorno. Ecco perché il wellbeing non è un extra, ma un modo diverso di stare accanto alle persone: ascoltarle, accompagnarle, aiutarle a trovare spazio per sé e per chi amano. 💚 𝗧𝗿𝗮𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗶𝗮𝗺𝗼 𝗶 𝘁𝘂𝗼𝗶 𝗯𝗶𝘀𝗼𝗴𝗻𝗶 𝗶𝗻 𝗯𝗲𝗻𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝗲. #ImproveYourWelfare #WelfareAziendale #Wellbeing #Benessere #Caregiving
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Stefano Casati ha diffuso questo postStefano Casati ha diffuso questo postOgni giorno cerchiamo equilibrio. Tra il tempo per noi e quello per gli altri, tra le cose da fare e quelle che contano davvero. A volte basta fermarsi, ascoltare, chiedere aiuto. Altre volte serve qualcuno che ci accompagni, che ci ricordi che prendersi cura di sé e di chi amiamo non è un lusso, ma una necessità. È da qui che nasce la nostra 𝘀𝗼𝗹𝘂𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗪𝗲𝗹𝗹𝗯𝗲𝗶𝗻𝗴: uno spazio fatto di persone, ascolto e nuove possibilità. Un modo diverso di guardare al benessere, che parte dai bisogni e arriva alla vita reale. 💚𝗧𝗿𝗮𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗶𝗮𝗺𝗼 𝗶 𝘁𝘂𝗼𝗶 𝗯𝗶𝘀𝗼𝗴𝗻𝗶 𝗶𝗻 𝗯𝗲𝗻𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝗲. #ImproveYourWelfare #WelfareAziendale #Wellbeing #Benessere #Caregiving
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Stefano Casati ha diffuso questo postStefano Casati ha diffuso questo postSiamo su La Repubblica con il nostro Osservatorio Welfare 2025! L’articolo 𝘐𝘭 𝘴𝘶𝘤𝘤𝘦𝘴𝘴𝘰 𝘥𝘦𝘭 𝘸𝘦𝘭𝘧𝘢𝘳𝘦 𝘢𝘻𝘪𝘦𝘯𝘥𝘢𝘭𝘦, 𝘵𝘳𝘢 𝘢𝘪𝘶𝘵𝘰 𝘢𝘭 𝘳𝘦𝘥𝘥𝘪𝘵𝘰 𝘦 𝘣𝘦𝘯𝘦𝘧𝘪𝘵 conferma, con il supporto della nostra analisi, come i piani di welfare aziendale rappresentino oggi una leva sempre più strategica, sia per fornire un sostegno concreto al reddito delle famiglie italiane, sia per favorire la competitività e la redditività delle imprese. Un vero successo, però, si ottiene solo se le iniziative di welfare non sono calate dall’alto, ma costruite attraverso un processo strutturato di ascolto, analisi dei bisogni e definizione condivisa degli obiettivi. Leggi l’articolo completo per saperne di più 👉https://lnkd.in/dXa4HDg7 #WelfareAziendale #ImproveYourWelfare #FlexibleBenefitIl successo del welfare aziendale, tra aiuto al reddito e benefitIl successo del welfare aziendale, tra aiuto al reddito e benefit
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Stefano Casati ha diffuso questo postStefano Casati ha diffuso questo post𝗖𝗮𝗿𝘁𝗲 𝗱𝗶 𝗱𝗲𝗯𝗶𝘁𝗼 𝗲 𝗪𝗲𝗹𝗳𝗮𝗿𝗲: 𝗻𝗲𝗰𝗲𝘀𝘀𝗮𝗿𝗶𝗼 𝘂𝗻 𝗰𝗶𝗿𝗰𝘂𝗶𝘁𝗼 𝗽𝗿𝗲𝗱𝗲𝘁𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻𝗮𝘁𝗼 𝗱𝗶 𝗳𝗼𝗿𝗻𝗶𝘁𝗼𝗿𝗶 𝗰𝗼𝗻𝘃𝗲𝗻𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮𝘁𝗶 Nell'interpello n. 904-318/2025, l’Agenzia delle Entrate ha ribadito un principio chiave: le carte di debito possono essere utilizzate nell’ambito del welfare aziendale solo 𝘀𝗲 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗴𝗮𝘁𝗲 𝗮 𝘂𝗻𝗮 𝗿𝗲𝘁𝗲 𝗽𝗿𝗲𝗱𝗲𝘁𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻𝗮𝘁𝗮 𝗱𝗶 𝗳𝗼𝗿𝗻𝗶𝘁𝗼𝗿𝗶 𝗰𝗼𝗻𝘃𝗲𝗻𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮𝘁𝗶. In assenza di accordi commerciali diretti con gli esercenti e di un circuito identificabile e delimitato, le somme erogate tramite carta sono considerate di libero utilizzo e quindi soggette a tassazione. Clicca qui per saperne di più 👉 https://bit.ly/4kWey0Q #ImproveYourWelfare #WelfareAziendale #CartediDebito #AgenziadelleEntrate
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Stefano Casati ha diffuso questo postStefano Casati ha diffuso questo post📅 𝗜𝗹 𝟵 𝗮𝗽𝗿𝗶𝗹𝗲, 𝗱𝗮𝗹𝗹𝗲 𝟭𝟮:𝟬𝟬 𝗮𝗹𝗹𝗲 𝟭𝟯:𝟬𝟬, non perderti il nostro 𝘄𝗲𝗯𝗶𝗻𝗮𝗿 𝗴𝗿𝗮𝘁𝘂𝗶𝘁𝗼 𝗱𝗲𝗱𝗶𝗰𝗮𝘁𝗼 𝗮𝗹𝗹’𝗢𝘀𝘀𝗲𝗿𝘃𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶𝗼 𝗪𝗲𝗹𝗳𝗮𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟱! Il welfare aziendale sta evolvendo rapidamente: nuove esigenze, innovazioni tecnologiche e contesti normativi in trasformazione richiedono approcci sempre più mirati. Insieme al nostro Manager dell'Area Advisory Andrea Catania e a Valentino Santoni Ricercatore di Percorsi di secondo welfare, presenteremo i risultati di un’analisi su oltre 2.500 aziende e 500.000 lavoratori, con un focus su bisogni emergenti, intelligenza artificiale, welfare territoriale e molto altro. 𝗥𝗲𝗴𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗶 𝘀𝘂𝗯𝗶𝘁𝗼 𝗲 𝗿𝗶𝗰𝗲𝘃𝗲𝗿𝗮𝗶 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗽𝗶𝗮 𝗱𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹’𝗢𝘀𝘀𝗲𝗿𝘃𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶𝗼 𝗮𝗹𝗹𝗮 𝗳𝗶𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝘄𝗲𝗯𝗶𝗻𝗮𝗿! 👉 https://bit.ly/4llHJLg #WelfareAziendale #HR #OsservatorioWelfare2025 #WorkLifeBalance #Benessere #ImproveYourWelfare
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Stefano Casati ha diffuso questo post𝗟𝗮 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗻 𝗥𝗲𝘃𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻 è iniziata! Ieri, durante la presentazione dell’𝗢𝘀𝘀𝗲𝗿𝘃𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶𝗼 𝗭𝘂𝗰𝗰𝗵𝗲𝘁𝘁𝗶 𝗛𝗥, abbiamo svelato alcuni dati del nuovo 𝗢𝘀𝘀𝗲𝗿𝘃𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶𝗼 𝗪𝗲𝗹𝗳𝗮𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟱. 🔹Oltre 𝟮.𝟱𝟬𝟬 𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗲 𝟱𝟬𝟬.𝟬𝟬𝟬 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶 analizzati. 🔹Un report ricco di insight, tra trend emergenti, benchmark, bisogni in evoluzione e soluzioni reali per un welfare davvero su misura. Vuoi scoprire quale direzione sta prendendo il welfare del futuro? 𝗜𝘀𝗰𝗿𝗶𝘃𝗶𝘁𝗶 𝗮𝗹 𝘄𝗲𝗯𝗶𝗻𝗮𝗿 𝗱𝗲𝗹 𝟵 𝗮𝗽𝗿𝗶𝗹𝗲 𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗼𝗿𝗲 𝟭𝟮:𝟬𝟬 𝗽𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗮 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝘁𝗮 𝗱𝗲𝗹𝗹'𝗢𝘀𝘀𝗲𝗿𝘃𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶𝗼 𝗪𝗲𝗹𝗳𝗮𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟱 👉 https://lnkd.in/dkKrW8DU #ImproveYourWelfare #WelfareAziendale #OsservatorioWelfare2025 #WorklifeBalance #Benessere Andrea CataniaStefano Casati ha diffuso questo post🎤 Dal palco del Zucchetti Human Revolution Day, parliamo di persone, benessere e futuro del lavoro. Andrea Catania – Manager Area Advisory di DoubleYou Srl - Zucchetti - presenta in anteprima i dati dell’Osservatorio Welfare 2025 di DoubleYou, con uno sguardo concreto su come costruire un ambiente di lavoro sostenibile, flessibile e realmente orientato alle persone. Sul palco insieme ad Andrea Catania per approfondire la tematica, Maristella Di Raddo di Full Service - Gruppo Conad Nord Ovest e Francesca Visintin dell’Università di Udine e Valentina Ubaldi di Zucchetti. 🚀 #zucchettihrday continua… #Zucchetti #ZucchettiHR #zucchettihrday #Welfare #SmartWorking #Wellbeing #Sostenibilità #HRInnovation #BeZucchetti
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Stefano Casati ha diffuso questo postStefano Casati ha diffuso questo postHai mai pensato a come potenziare il tuo piano di welfare aziendale o promuovere il wellbeing all'interno dell’azienda? 𝗜𝗹 𝟮 𝗼𝘁𝘁𝗼𝗯𝗿𝗲 𝗱𝗮𝗹𝗹𝗲 𝟭𝟳:𝟬𝟬 𝗮𝗹𝗹𝗲 𝟭𝟴:𝟬𝟬, Andrea Catania presenterà la nuova area Advisory di DoubleYou e i servizi di consulenza a 360° per ottimizzare il work-life balance e la sostenibilità in azienda. Segui il webinar per incentivare il benessere a lungo termine di azienda e lavoratori: https://bit.ly/3MWQeNc #WelfareAziendale #ImproveYourWelfare #DEI #Wellbeing #MobilitaSostenibile
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Stefano Casati ha diffuso questo postStefano Casati ha diffuso questo post𝗗𝘂𝗿𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗾𝘂𝗲𝘀𝘁𝗶 𝗱𝗶𝗲𝗰𝗶 𝗮𝗻𝗻𝗶, 𝗶𝗹 𝘃𝗲𝗿𝗼 𝗰𝘂𝗼𝗿𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝗻𝗼𝘀𝘁𝗿𝗼 𝘀𝘂𝗰𝗰𝗲𝘀𝘀𝗼 𝘀𝗼𝗻𝗼 𝘀𝘁𝗮𝘁𝗲 𝗹𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗲: collaboratori, partner e clienti che hanno condiviso e alimentato la nostra missione comune. DoubleYou non è solo un’azienda che si occupa di welfare, ma una realtà di persone dedicate a costruire un futuro migliore, dove il lavoro è fonte di benessere e soddisfazione personale. Nel corso della serata per il nostro decimo anniversario, abbiamo voluto dare risalto ad alcune aziende e persone che hanno creduto in noi fin dall'inizio e che hanno contribuito in modo significativo al nostro percorso. 🏆 Partner: Lutech Basiliko Della Monica & Partners lastminute.com QC Spa of Wonders Assolombarda Servizi Studio associato Palini e Bergamini 🏆 Clienti: Macpi Group Tenaris Dalmine 🏆 I nostri primi due colleghi: Ottavia Parravicini Gianmarco Garzella Il successo di DoubleYou è stato possibile grazie ai lavoratori che sono cresciuti insieme all’azienda e al continuo scambio di valore con le realtà italiane che hanno riconosciuto la qualità dei nostri servizi, aiutandoci a crescere e migliorare continuamente. Grazie a tutti per aver reso possibile questo straordinario viaggio! #CompleannoDY #ImproveYourWelfare #DYAwards
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Stefano Casati ha consigliato questo elementoStefano Casati ha consigliato questo elemento«𝘾’𝙚̀ 𝙪𝙣 𝙛𝙞𝙡𝙤 𝙞𝙣𝙫𝙞𝙨𝙞𝙗𝙞𝙡𝙚 𝙘𝙝𝙚 𝙪𝙣𝙞𝙨𝙘𝙚 𝙤𝙜𝙣𝙞 𝙡𝙖𝙫𝙤𝙧𝙖𝙩𝙤𝙧𝙚, 𝙞𝙣 𝙤𝙜𝙣𝙞 𝙖𝙯𝙞𝙚𝙣𝙙𝙖: 𝙞𝙡 𝙗𝙞𝙨𝙤𝙜𝙣𝙤 𝙙𝙞 𝙨𝙩𝙖𝙧𝙚 𝙗𝙚𝙣𝙚.» Il DY-DAY è sempre un momento speciale per noi. Una giornata per fermarci, ritrovarci e ricordarci che, prima dei progetti e dei numeri, ci sono le persone. Quelle con cui lavoriamo ogni giorno, con cui condividiamo idee, dubbi, risate e nuove direzioni da prendere. Per qualche ora mettiamo in pausa la routine e torniamo all’essenziale: stare insieme, ascoltarci e ricaricare l’energia per quello che costruiremo domani. Ed è proprio da qui che ripartiamo, ogni anno! #DYDAY #teamDoubleYou #welfareaziendale #improveyourwelfare
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Stefano Casati ha consigliato questo elementoStefano Casati ha consigliato questo elementoDa questa visione nascono le nostre 𝗖𝗮𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲 𝗱𝗶 𝗘𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁: iniziative sviluppate insieme ai fornitori della piattaforma per incentivare l’utilizzo del credito welfare attraverso contenuti premiali esclusivi che aumentano il potere d’acquisto e rendono l’esperienza welfare ancora più concreta. I risultati del 2025 confermano la direzione: +𝟯𝟬𝟬% 𝗱𝗶 𝗼𝗿𝗱𝗶𝗻𝗶 𝗺𝗲𝗱𝗶 𝗿𝗶𝘀𝗽𝗲𝘁𝘁𝗼 𝗮𝗹 𝟮𝟬𝟮𝟰 𝗽𝗲𝗿 𝗶 𝗳𝗼𝗿𝗻𝗶𝘁𝗼𝗿𝗶 𝗰𝗵𝗲 𝗵𝗮𝗻𝗻𝗼 𝗮𝘁𝘁𝗶𝘃𝗮𝘁𝗼 𝗹𝗮 𝗰𝗮𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗮 𝗲 𝗰𝗶𝗿𝗰𝗮 𝟮𝟬𝟬€ 𝗱𝗶 𝗿𝗶𝘀𝗽𝗮𝗿𝗺𝗶𝗼 𝗺𝗲𝗱𝗶𝗼 𝗽𝗿𝗼 𝗰𝗮𝗽𝗶𝘁𝗲 𝗽𝗲𝗿 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗲. Un modello che crea valore su più livelli: per le persone, per le aziende e per i fornitori, che possono aumentare la propria visibilità all’interno di un ecosistema ampio e profilato. Per saperne di più puoi contattarci cliccando qui: https://bit.ly/4seRONq #WelfareAziendale #Wellbeing #ImproveYourWelfare
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Stefano Casati ha consigliato questo elementoStefano Casati ha consigliato questo elementoVivere l’inaugurazione dei Giochi Olimpici Invernali Milano-Cortina 2026 allo Stadio San Siro è stata un’emozione profonda e un momento altamente simbolico. Milano ha già mostrato, e sono certo continuerà a dimostrare nelle prossime settimane, il meglio di sé: visione condivisa, energia, capacità organizzativa e di fare squadra, unendo persone, territori e competenze, attorno a un grande progetto comune. Un’occasione che ci rende orgogliosi come Paese e che, al tempo stesso, rafforza la responsabilità di costruire insieme un futuro all’altezza di questa sfida internazionale. Con me era presente anche Alessandro Picardi, Vicepresidente di Assolombarda con delega alle Olimpiadi Milano-Cortina 2026 ed Eventi culturali, che ha seguito e continuerà a seguire da vicino le iniziative legate a questa importante manifestazione mondiale. Fondazione Milano Cortina 2026
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Stefano Casati ha consigliato questo elementoStefano Casati ha consigliato questo elementoLa pausa pranzo dura poco, ma torna ogni giorno. Ed è proprio perché si ripete che conta: 𝗶𝗹 𝗯𝗲𝗻𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗾𝘂𝗼𝘁𝗶𝗱𝗶𝗮𝗻𝗼 𝘀𝗶 𝗰𝗼𝘀𝘁𝗿𝘂𝗶𝘀𝗰𝗲 𝗻𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗽𝗼𝘀𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮̀ 𝗱𝗶 𝘀𝗰𝗲𝗴𝗹𝗶𝗲𝗿𝗲, di decidere dove andare e come vivere quel momento. Oggi la differenza la fa l’esperienza: semplice, capillare, sostenibile, integrata nella vita reale delle persone. È da qui che nasce DoubleMeal: il buono pasto in partnership con Toduba pensato per dare più libertà, ogni giorno. E se manca il locale che ami? 𝗟𝗼 𝗰𝗼𝗻𝘃𝗲𝗻𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶𝗮𝗺𝗼 𝗶𝗻 𝟮𝟰 𝗼𝗿𝗲! #DoubleMeal #Wellbeing #CorporateWellbeing #ImproveYourWelfare #BuoniPasto
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Stefano Casati ha consigliato questo elementoStefano Casati ha consigliato questo elementoOggi al Village Zucchetti si sono riunite tutte le società del Gruppo per una giornata di confronto e networking🤝🌐 Focus principali: AI e sinergie tecniche e commerciali. #Zucchetti
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Stefano Casati ha consigliato questo elementoStefano Casati ha consigliato questo elementoOggi, presso il Zucchetti Village, si è tenuto un incontro strategico dedicato ai Top Partner HR🤝 È stata una giornata ricca di spunti e momenti di condivisione, con un unico obiettivo: rafforzare il business e costruire insieme il percorso verso il nuovo anno, entrando nel vivo della visione 2026. #Zucchetti #HR #ZucchettiVillage
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Stefano Casati ha consigliato questo elementoStefano Casati ha consigliato questo elementoNon sempre l’anno nuovo inizia con più energia. A volte inizia con il bisogno di fermarsi. 𝗜𝗹 𝟲𝟬% 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗲 𝗿𝗶𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮 𝘂𝗻 𝗯𝘂𝗿𝗻𝗼𝘂𝘁 𝗱𝗮 𝗺𝗼𝗱𝗲𝗿𝗮𝘁𝗼 𝗮 𝗺𝗼𝗹𝘁𝗼 𝗮𝗹𝘁𝗼. (𝗛𝗮𝗿𝘃𝗮𝗿𝗱 𝗕𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀 𝗥𝗲𝘃𝗶𝗲𝘄) La fatica mentale non fa rumore, ma accompagna le nostre giornate: nelle responsabilità, nelle aspettative, nella difficoltà di fermarsi davvero. Il benessere psicologico non è assenza di problemi. È poter parlare, chiedere supporto, ritrovare spazio per sé senza sentirsi inadeguati. Perché prima di essere lavoratori, siamo persone. E prenderci cura della nostra mente è parte essenziale del nostro equilibrio. A volte, il primo passo è sapere che non si è soli. Nel nostro articolo raccontiamo il ruolo del Care Manager: una figura che ascolta, orienta e accompagna le persone nei momenti di maggiore complessità, aiutandole a trovare risposte concrete ai bisogni di ogni giorno. 👉 Leggi l’articolo: https://bit.ly/3NxpdmJ 💚 𝗧𝗿𝗮𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗶𝗮𝗺𝗼 𝗶 𝘁𝘂𝗼𝗶 𝗯𝗶𝘀𝗼𝗴𝗻𝗶 𝗶𝗻 𝗯𝗲𝗻𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝗲. #ImproveYourWelfare #Wellbeing #Benessere #Caregiving #SaluteMentale #Burnout
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Stefano Casati ha consigliato questo elementoStefano Casati ha consigliato questo elementoIl 𝗿𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗖𝗖𝗡𝗟 𝗠𝗲𝘁𝗮𝗹𝗺𝗲𝗰𝗰𝗮𝗻𝗶𝗰𝗼 introduce alcune novità importanti per la gestione del welfare aziendale: 🔹l’importo sale 𝗱𝗮 𝟮𝟬𝟬 𝗮 𝟮𝟱𝟬 𝗲𝘂𝗿𝗼 per dipendente; 🔹in via eccezionale, nel 2026, il credito welfare dovrà essere assegnato entro 𝗳𝗲𝗯𝗯𝗿𝗮𝗶𝗼; 🔹dagli anni successivi, l’erogazione tornerà 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗼 𝗶𝗹 𝟭° 𝗴𝗶𝘂𝗴𝗻𝗼. Aggiornamenti che incidono direttamente su pianificazione, tempistiche e comunicazione verso le persone. 👉 Se sei già nostro cliente, confrontati con il tuo consulente di riferimento. 👉 Se stai valutando di avviare un piano welfare, contattaci: https://lnkd.in/diBidn-c #ImproveYourWelfare #CCNL #Wellbeing #WelfareAziendale
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Stefano Casati ha consigliato questo elementoStefano Casati ha consigliato questo elementoE anche quest'anno il team Delivery di DoubleYou - Zucchetti ha organizzato la giornata dei #maglionidinatalebrutti, infestando l'ufficio con il cattivo gusto. A sto giro il quasi imbattibile maglione #Lidl di Davide è stato surclassato dal maglione ghirlanda di Yvonne! Oltre a saper scegliere maglioni terribili, possiamo dire che questo team è anche piuttosto bravo ad accompagnare le aziende nella gestione dei loro piani di welfare e wellbeing: il 2025 si chiude con dei progetti fighissimi che vedranno la luce il prossimo anno e con un churn rate sui clienti inferiore al 3%. Bravi e brave tutte!
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