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Charles Cohen a republié ceciCharles Cohen a republié ceci🚀 𝗣𝗲𝗿𝗳𝗺𝗮𝗸𝗲𝗿 𝗿𝗲𝗻𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲 𝘀𝗼𝗻 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲. Nous cherchons un(e) 𝗖𝗵𝗲𝗳 𝗱𝗲 𝗣𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁 𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹 / 𝗖𝗦𝗠 capable de piloter de la performance, pas juste des projets. Chez nous, un CSM : • challenge les briefs • analyse vraiment les KPIs • transforme une idée créative en impact business mesurable • sait dire “on peut faire mieux”, avec méthode Si vous venez d’agence, du performance marketing ou du e-commerce, que vous êtes structuré(e), analytique et orienté(e) résultats, on devrait parler. 👉 Lien vers l’annonce en commentaire 👉 Ou candidature via la rubrique Emploi de notre page Et si vous connaissez quelqu’un de solide, taggez-le ou faites la mise en relation. #recrutement #CustomerSuccess #Martech #Ecommerce #CRO #Perfmaker
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Charles Cohen a republié ceciCharles Cohen a republié ceci🎉 𝗝𝗼𝘂𝗿𝗻𝗲́𝗲 𝗱𝗲 𝗳𝗶𝗻 𝗱’𝗮𝗻𝗻𝗲́𝗲 𝗰𝗵𝗲𝘇 perfmaker ! Une parenthèse simple et précieuse, faite de 𝗯𝗶𝗲𝗻𝘃𝗲𝗶𝗹𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲, de 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲, de 𝗳𝗼𝘂𝘀 𝗿𝗶𝗿𝗲𝘀 et de cette 𝗲́𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝗲 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲 qui raconte mieux que tout le reste l’engagement de chacun tout au long de l’année. Entre un escape game, une raclette géante partagée avec nos super colocs (oui, les bureaux sentaient 𝑡𝑟𝑒̀𝑠 bon 😄) et un Secret Santa à l’image de l’équipe, créatif, décalé et généreux (merci Youri pour la distribution des cadeaux), on a surtout 𝗽𝗿𝗶𝘀 𝗹𝗲 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 𝗱’𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗻𝘀𝗲𝗺𝗯𝗹𝗲. Ces moments comptent. Ils rappellent pourquoi on s’investit, pourquoi on avance, et pourquoi 𝗼𝗻 𝗮 𝗲𝗻𝘃𝗶𝗲 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂𝗲𝗿 𝗮̀ 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗶𝗿𝗲 𝗹𝗮 𝘀𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁. Mention spéciale à Manon Valéry, notre happiness manager du jour, pour l’organisation du début à la fin. 𝗠𝗲𝗿𝗰𝗶 𝗮̀ 𝘁𝗼𝘂𝘁𝗲 𝗹𝗮 𝘁𝗲𝗮𝗺. La suite s’écrit 𝙚𝙣𝙨𝙚𝙢𝙗𝙡𝙚 🚀 Charles Cohen, Jose Romana et Gilles TANNUGI
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Charles Cohen a republié ceciCharles Cohen a republié ceciLes #Effidays approchent 🗓️ ! Rendez-vous le 14 octobre 2025 à Paris pour les Rencontres de l’Acquisition Digitale organisées par Effinity Perfmaker aura le plaisir de co-animer un atelier dédié à la rétention et au réengagement : “𝑻𝒆𝒄𝒉𝒏𝒐𝒍𝒐𝒈𝒊𝒆𝒔 𝒕𝒐 𝒃𝒆𝒕𝒕𝒆𝒓 𝒄𝒐𝒏𝒗𝒆𝒓𝒕 𝒕𝒉𝒆 𝒂𝒖𝒅𝒊𝒆𝒏𝒄𝒆 𝒕𝒉𝒂𝒕 𝒄𝒐𝒎𝒆𝒔 𝒇𝒓𝒐𝒎 𝒚𝒐𝒖𝒓 𝒑𝒂𝒓𝒕𝒏𝒆𝒓𝒔” Parce que derrière chaque clic, il y a une opportunité de réengagement. Parce qu’une audience bien traitée vaut mieux qu’une audience démultipliée. Cet atelier sera l’occasion d’échanger sur les 𝐬𝐨𝐥𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐫𝐞̀𝐭𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐚𝐛𝐥𝐞𝐬 𝐪𝐮𝐢 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐚𝐮𝐝𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐢𝐬𝐬𝐮𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐯𝐨𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐯𝐞́𝐫𝐢𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞𝐬 𝐥𝐞𝐯𝐢𝐞𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐨𝐧. 📍 Venez nous rencontrer sur place pour parler performance, innovation et nouvelles stratégies d’optimisation ! #Effidays #ecommerce #affiliation #marketingdigital #conversion #retention #Perfmaker #Effinity
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Charles Cohen a republié ceciCharles Cohen a republié ceci𝗕𝗼𝗻𝗻𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲 : 𝗱𝗲𝘀 𝗯𝘂𝗿𝗲𝗮𝘂𝘅 𝗷𝘂𝘀𝘁𝗲 𝗮̀ 𝗰𝗼̂𝘁𝗲́ 𝗱𝗲 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘀𝗯𝗼𝘂𝗿𝗴–𝗦𝗮𝗶𝗻𝘁-𝗗𝗲𝗻𝗶𝘀 ! 𝗤𝘂𝗶 𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲 𝘂𝗻 𝗤𝗚 𝗰𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗹 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘀𝗼𝗻 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲 👀 ? (start-up, scale-up, PME…) 𝗢𝗻 𝗺𝗲𝘁 𝗮̀ 𝗱𝗶𝘀𝗽𝗼 - 8 – 20 postes (privatifs ou open-space modulable - Salles de réunion, espaces communs cosy (cuisine, lounge) + ménage - Café / thé à volonté, imprimante-photocopieuse, Wi-Fi fibre - Ambiance pro, calme & conviviale 📍 𝗔𝗱𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲 𝘂𝗹𝘁𝗿𝗮-𝗰𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗹𝗲 : 3 min du métro Strasbourg–Saint-Denis (Paris 2ᵉ/10ᵉ) 🗓️ Disponible dès maintenant, durée flexible 𝗜𝗻𝘁𝗲́𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲́·𝗲 𝗼𝘂 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗻𝗮𝗶𝘀𝘀𝗲𝘇 𝗾𝘂𝗲𝗹𝗾𝘂’𝘂𝗻 ? Écrivez-nous à HELLO@PERFMAKER.COM (objet : COLOC) ou envoyez-moi un MP. Merci de partager à votre réseau 🙏 ! Poke : Nobori Partners #BureauxParis #Coworking #OfficeSharing #Startup #PME #StrasbourgSaintDenis #SiliconSentier
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Charles Cohen a republié ceciFiers de voir cette success story mise en avant, Peter Jack ! 🚀 Un grand merci à SharkNinja et Awin Global pour leur confiance et cette collaboration qui a permis d’atteindre des résultats incroyables — +155 % d’engagement on-site et +370 % de conversions. Et le plus beau ? Grâce à l’activation en un clic via l’Awin MasterTag, tester de nouvelles campagnes n’a jamais été aussi simple. 😉Charles Cohen a republié ceciOne of my favorite recent Awin Global success stories centers on SharkNinja rising to fierce competition in France through a tech partnership with perfmaker. By using smart, personalized campaigns: from dynamic coupons to gamified promotions, it tackled cart abandonment and created a smoother path to purchase. It's a story that shows how far affiliate marketing has come in recent years and how many challenges it can help to solve. Read the full story here: https://lnkd.in/gwbvpVZD.
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Charles Cohen a republié ceciHier nous avons pu célébrer notre tant attendu prix OR 🏆 dans la catégorie Performance marketing ! Le trio gagnant : SharkNinja France x perfmaker x Awin Global 🔥 Une collaboration qui n’a de cesse de briller ✨ Merci pour cette belle soirée Nuit des Rois Charles Cohen Marie Souëf Nassim S. Lorenz Stimpfl perfmaker
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Charles Cohen a republié ceciCharles Cohen a republié ceciPerfmaker was proud to be a Gold Sponsor of Awin Global’s ThinkTank 2025 in Vilamoura, celebrating 25 years of affiliate excellence! What an incredible event, full of inspiring conversations, great energy, and truly magical encounters! As part of the Power100, we came ready to share some of our latest innovations, including: 🎮 𝐆𝐚𝐦𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐦𝐨𝐝𝐮𝐥𝐞𝐬 : perfect for peak seasons or product launches 💡 𝐏𝐫𝐨𝐦𝐨 𝐂𝐨𝐝𝐞 𝐎𝐩𝐭𝐢𝐦𝐢𝐳𝐞𝐫 : smart distribution of promo codes while protecting your margins 📱 𝐒𝐦𝐚𝐫𝐭 𝐑𝐞𝐜𝐨𝐯𝐞𝐫𝐲 : an exclusive feature to recapture paid media traffic (especially on mobile), by intercepting exit intent - without using intrusive pop-ups 🙏 Huge thanks to the Awin France team : Kelli-Carolin Parkja, Yamna Benslimane, Kala HAMIDE, Anthony FORGE for the warm welcome and meaningful intros. 👏 Shoutout to Alexandra Bietz and the entire event team for an outstanding organization. 🧢 And of course, a big thanks to Adam Ross for steering this incredible journey that’s been going strong for 25+ years! 💙 Bravo to Charles Cohen, Manon Valéry, Jose Romana, and Gilles TANNUGI for rocking the stand. 🤝 Final nod to our next-booth neighbors and partner SharkNinja (poke Triantafillos Pavlidis M.Sc.) : thank you for the good vibes all the way through. #GlobalThinkTank2025 #Martech #ConversionOptimization
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Charles Cohen a republié ceciCharles Cohen a republié ceciHello à tous, Nous recherchons un Chef de Projet Digital - Customer Success Manager pour rejoindre notre équipe ! Si la performance, l’innovation et la satisfaction client te motivent, rejoins-nous ! Je mets le lien de l'annonce en premier commentaire
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Charles Cohen a republié ceciCharles Cohen a republié ceci🎉 perfmaker 𝐬𝐨𝐮𝐟𝐟𝐥𝐞 𝐮𝐧𝐞 𝐛𝐨𝐮𝐠𝐢𝐞 𝐝𝐞 𝐩𝐥𝐮𝐬 : 𝟕 𝐚𝐧𝐬 ! 🎂 Il était une fois 3 gars dans le vent – Charles Cohen, Jose Romana, et Gilles TANNUGI – qui, presque dans un garage (bon, pas tout à fait, mais ça fait toujours rêver), ont décidé de révolutionner l’univers de la performance digitale. 🚀 Des débuts avec des idées plein la tête et un café toujours à portée de main… à aujourd’hui, où 𝐏𝐞𝐫𝐟𝐦𝐚𝐤𝐞𝐫 𝐞𝐬𝐭 𝐝𝐞𝐯𝐞𝐧𝐮 𝐮𝐧 𝐚𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐫𝐞𝐜𝐨𝐧𝐧𝐮 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥’𝐨𝐩𝐭𝐢𝐦𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐨𝐧-𝐬𝐢𝐭𝐞. Grâce à notre technologie exclusive et un accompagnement unique, Perfmaker libère véritablement le potentiel des sites web ,en offrant des expériences en ligne sur mesure... et des résultats incroyables 📈✨! Mais soyons honnêtes, cette aventure ne serait rien sans : 🥷 𝐍𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐢𝐧𝐜𝐫𝐨𝐲𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞, qui a su démontrer année après année une résilience, une adaptabilité et une capacité d’innovation à toute épreuve. 🙏 𝐍𝐨𝐬 𝐜𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭𝐬, dont certains nous font confiance depuis nos premiers pas. Merci de croire en nous et de nous permettre de grandir ensemble. 🤝 𝐍𝐨𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬, qui enrichissent chaque jour notre expertise et notre impact. Un grand merci à tous pour votre confiance et votre soutien ! L'histoire continue, et le meilleur est à venir. 🚀 🚀 🚀 #AnniversairePerfmaker #InnovationDigitale #MerciÀTous
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Charles Cohen a aimé ceciCharles Cohen a aimé ceciRecruter dans le conseil, ce n'est pas juste matcher un CV avec un poste. C'est comprendre une personne, ses ambitions, et lui offrir un environnement où elle pourra vraiment s'épanouir. Dans le recrutement en cabinet de conseil, j'observe trop souvent un décalage entre ce qui est promis et la réalité vécue par les consultants. C'est ce décalage que je refuse de reproduire, et c'est ce qui guide mes convictions. → Transparence avant tout Trop souvent, les candidats découvrent la réalité d'un poste ou d'une entreprise une fois en poste. Chez Nobori Partners, nous croyons en la transparence dès le premier échange : nature des missions, environnement client, équilibre vie pro/perso, perspectives d'évolution. Pas de promesses en l'air, juste la réalité du terrain. → Bienveillance et accompagnement Le recrutement ne s'arrête pas à la signature du contrat. Nous accompagnons nos consultants dans leur montée en compétence, nous prenons le temps d'échanger, de comprendre leurs aspirations et de les faire évoluer en fonction de leurs objectifs. Parce que prendre soin de ses équipes, c'est leur donner les moyens de révéler tout leur potentiel. → Comprendre et valoriser les expertises Dans le conseil, l'expertise est notre matière première. Notre rôle n'est pas de placer des profils, mais de valoriser des compétences et de les faire rayonner auprès de nos clients. Cela passe par une vraie compréhension des métiers, des technologies et des enjeux sectoriels. → Cabinet de conseil ≠ ESN Je tiens à cette distinction. Dans une ESN, l'approche est souvent volumique avec des profils très divers. Dans un cabinet de conseil comme Nobori, nous misons sur des expertises pointues, des missions à forte valeur ajoutée et un accompagnement sur-mesure. Nos consultants ne sont pas des "ressources", ce sont des experts reconnus qui interviennent sur des projets stratégiques. → La force de la taille humaine Chez Nobori Partners, nous avons fait le choix d'une structure à taille humaine. Cela nous permet d'offrir à nos consultants des opportunités de rayonner : auprès de nos clients bien sûr, mais aussi en interne à travers des conférences, des publications, des projets transverses. Chacun a une voix, chacun compte. Ces convictions guident ma façon de recruter et d'accompagner nos talents au quotidien. Si vous partagez ces valeurs ou si vous cherchez un environnement où votre expertise sera valorisée, parlons-en. #Recrutement #Conseil #NoboriPartners #Expertise #Carrière #Bienveillance
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Charles Cohen a aimé ceciCharles Cohen a aimé ceciOn parle beaucoup d’IA. On la teste. On la vit un peu moins — ensemble. La semaine dernière, on a changé ça. Premier Hackathon Awin Global 🇫🇷 — des collègues qui ne se croisent pas d’habitude, côte à côte, à challenger leurs certitudes, tester des outils, et faire émerger des idées qu’aucun silo n’aurait produites. Ce qui nous a le plus frappés ? Pas la techno. L’énergie. La générosité intellectuelle. La capacité de chacun à écouter autant qu’à proposer. La diversité des opinions n’est pas un obstacle — c’est le carburant. Vivement la prochaine édition 🫶 Kelli-Carolin Parkja, Kala HAMIDE, Sana Bouzenbi, Prune Péronnet, Remy Passereau, Thibaut Guerin,Anthony FORGE Thao Nguyen, Jade Mariconda, Margaux BERMOND, Céline Beaucaire, Emeline Courbin, Flore-Anne Bartelloni de Lignières, Manon Choisy, Isabela Antonescu, Jules Gravet, Bopha Vann Lu Yen, Johanna GAKOSSO, Anne-Laure THERMILDOR, Sarah Belaiboud Lagraa, Wildene B, Eve Lemaire, Mélissa MARAIS Rosa Goulamhoussen, Lenny Bias, Quentin Moulis, Adrien Sansonetti, Rémi S., Ricardo, Kimpo Boun, Ikram BARZANI-GUENOUN, Mouna Saidi, Lilia NAIMI, Marie-Sophie Hélie, Zineb Bennis Adelina Radu-Cretu
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Charles Cohen a réagi à ceciCharles Cohen a réagi à ceci[Closing]☀️ 𝗜𝗹 𝘆 𝗮 𝗱𝗲𝘀 𝗼𝗽𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗾𝘂𝗶 𝘃𝗼𝗻𝘁 𝗮𝘂-𝗱𝗲𝗹𝗮̀ 𝗱𝘂 𝗱𝗲𝗮𝗹 Celle-ci en fait partie. Dydu, pionnier français des agents conversationnels, rejoint ZAION, leader de l'IA agentique pour la Relation Client. Deux entreprises construites avec patience, conviction et exigence technologique. Deux équipes qui ont refusé les raccourcis. Deux trajectoires qui convergent aujourd'hui pour former une technologie souveraine. Ce qui me frappe dans ce rapprochement, c'est ce qu'il dit du marché. Nous sommes entrés dans l'ère de l'IA agentique. Plus question de chatbots isolés ou d'automatisations fragmentaires. Les grandes entreprises veulent des plateformes unifiées, industrialisables, capables de couvrir tous les canaux - voix, web, mobile, messageries - avec une seule exigence : performer sans déshumaniser ! Et elles veulent des solutions qu'elles maîtrisent = Souveraines et Européennes. Zaion + Dydu, c'est précisément cette réponse ! 📊 ARR combiné > 10 M€ 👥 ~100 experts réunis 🔗 Plateforme multicanale & souveraine 🎯 Rentabilité visée dès l'été 2026 Pas un pari. Une construction. Fier d'avoir accompagné Jérôme VÉRITÉ, Mathieu C. Théophile Basser et Bertrand Folliet dans cette étape décisive, avec l'aide de mon équipe Longchamp Partners poke Yoann Le-roy Bravo à Franz Fodéré et Amaury LELONG pour leur vision et leur exécution. Merci aux investisseurs - 115K, Truffle Capital, Fortino Ventures, Entrepreneur Invest pour leur engagement dans la durée. Bravo aux équipes impliquées sur cette transaction et mentions spéciales à Jordan Jablonka et Stéphanie LE BRIS L'Europe dispose des atouts nécessaires pour gagner la bataille de l'IA. Des opérations comme celle-ci en sont la preuve. #AIAgentique #Souveraineté #WeAreLongchampPartners
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Charles Cohen a aimé ceciCharles Cohen a aimé ceci[𝗙𝗜𝗖] Et voilà, le FIC 2026 se referme… Difficile de résumer ces quelques jours… mais une chose est sûre : ils ont été riches à tous les niveaux. ✨ Un immense merci à tous ceux qui sont passés sur le stand pour échanger, partager et faire vivre ces moments avec nous. Et un merci tout particulier à nos éditeurs présents à nos côtés 💙 Votre engagement, votre disponibilité et ces instants partagés ensemble ont largement contribué à faire de cette édition une vraie réussite collective. On repart boostés, avec des souvenirs plein la tête, de belles perspectives et toujours cette envie de recommencer. À l'année prochaine ❤️ #dreamteam
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Charles Cohen a aimé ceciCharles Cohen a aimé ceciCe que cherchent vraiment les consultants IT qui ont le choix en 2026 Depuis que j'ai rejoint Nobori Partners, j'échange chaque semaine avec des profils IT expérimentés. Et dans le contexte actuel, où les consultants sont naturellement plus frileux à changer d'entreprise, j'observe que ce qui peut les faire bouger a profondément évolué. Le salaire compte, évidemment. Mais ce n'est plus le seul levier, ni même le principal. Ce qui fait vraiment la différence aujourd'hui : →La clarté sur les missions Les consultants en ont assez du flou. Ils veulent savoir exactement sur quoi ils vont intervenir, avec qui, et pour quel impact réel. Pas de bullshit, des projets concrets, un périmètre clair. →Un environnement humain Dans un marché plus tendu, rejoindre un cabinet, c'est aussi rejoindre une équipe. Un management accessible, des collègues qui s'entraident, une culture où l'on se sent reconnu... ce n'est pas du "nice to have", c'est devenu un critère de choix. →De la montée en compétences Les consultants ne veulent pas stagner. Ils cherchent des sujets qui challengent, des environnements où ils apprennent vraiment. Pas du staffing à la chaîne, mais des missions qui font progresser leur expertise. →La reconnaissance Être vu comme un expert, pas comme une ressource interchangeable. Participer aux décisions, être écouté, avoir de l'autonomie sur son travail. →La flexibilité Pouvoir organiser son travail sans avoir à se justifier en permanence. Le télétravail, oui, mais surtout la confiance qui va avec. Ce que j'observe chez Nobori Partners : Nous essayons d'adresser ces points concrètement, pas juste dans un pitch de recrutement. Parce que dans un contexte où changer d'entreprise représente un vrai risque, la confiance et la transparence ne sont pas négociables. Et vous ? Si vous êtes consultant(e), qu'est-ce qui vous ferait (ou vous a fait) franchir le pas pour changer de cabinet? D'ailleurs, nous recrutons actuellement de nouveaux consultants et consultantes qui partagent cette vision. Si ces enjeux vous parlent : https://lnkd.in/eQ2vFykH #Conseil #Recrutement #Consultants #IT #TransformationDigitale #RH #CultureEntreprise #NoboriPartners
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Charles Cohen a aimé ceciCharles Cohen a aimé ceci👑 Place aux talents 2026 ! Nous avons le plaisir d’annoncer les lauréats « Parcours » du Grand Prix de la Nuit des Rois 2026 : 🔹 Saint-Gobain - VML 🔹 VivaTech - Razorfish 🔹 Whirpool Corp - Awin Global - perfmaker 👉Découvrez l’ensemble des finalistes de cette XIIIème édition : https://lnkd.in/d8ZfmS-f Un immense bravo à tous les projets sélectionnés ! Cette année encore, la richesse et la qualité des candidatures ont rendu les délibérations particulièrement intenses. Les prochaines étapes : ✨Le 6 mai (après-midi) - La conférence des révélations, inscrivez-vous ici : https://lnkd.in/dkQynEaA ✨Le 3 juin (soirée) - Cérémonie de remise des trophées et Dîner de Gala - Pensez à réserver votre table auprès de nos équipes à hello@viuz.com
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Charles Cohen a aimé ceciCharles Cohen a aimé ceci“et… combien ça coûte”? Pendant 20 ans, à la fin de chaque RDV, je posais cette question. Je savourais d’avance en me demandant comment ils allaient me facturer leur solution et comment j’allais utiliser mes arguments de négociation (le volume, être leur premier “gros” client, la perspective de signer des filiales) - pour obtenir des remises. Verdict: les meilleurs ne donnaient pas leur prix au premier RDV. Ils donnaient le modèle de facturation, mais pas le prix… . Plus la boite était solide (les grands acteurs US que vous connaissez), plus les POC et démos pouvaient être longs. Ce qui était rassurant. Et pour rassurer encore plus l’acheteur, le plus efficace était de me demander un maximum d’éléments pour ajuster le prix. Alors, la meilleure réponse à ma question: combien ça coûte? C’était de ne pas y répondre et de me donner en réponse des questions précises sur mon activité. Ce qui aboutissait en général à signer un NDA ! Et vous, vous le donnez ou le demandez quand, le prix?
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Charles Cohen a aimé ceciCharles Cohen a aimé ceciHier, nous avons mis Innovorder sur pause : pas de calls, pas de réunions, pas de démos clients. Pendant une journée entière, toute l’entreprise s’est consacrée à un seul sujet l’intelligence artificielle. Ce format, totalement inédit chez nous, concrétise une démarche qui me tenait à cœur : accélérer notre transformation interne avec l’IA. Pour l’occasion, nous avons lancé un concours avec un principe simple. Chaque collaborateur pouvait candidater avec son propre projet IA, présélectionné par un jury interne, et présenté ensuite devant toute l’entreprise. L’engouement a été au rendez vous puisque le jury a reçu plus de 28 propositions, toutes plus abouties les unes que les autres, répondant à des cas d’usages concrets et utilisées au quotidien dans tous nos métiers : support, tech, ops, vente, finance, marketing, etc. A la fin, 3 lauréats, et des avancées exceptionnelles pour nos équipes. Merci à toute l’équipe d'avoir joué le jeu avec autant de passion et d’engagement. Olivier LOVERDE Romain MELLOUL David Nicolleau Aurélien W. Claire Fournol Côme Karkulowski David Marn Jeremy Michau jonathan salmon Otmane RHOUNI BELLOUTI Romain Vardon Armelle Fruchard
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Charles Cohen a aimé ceciCharles Cohen a aimé ceciMost artist teams still market an artist as if they had one fanbase. Streaming platforms don’t work like that. What we see instead is a mosaic of audiences: different scenes, different listening contexts, different cultural codes, different growth opportunities. This audience map is a good example. One artist. 8 distinct audience segments. A total addressable audience of 92.9M. And 33.8M algorithmic impressions over the last 28 days. That changes the marketing question. The question is no longer: “Who is this artist’s audience?” It becomes: “Which audience are we trying to reinforce, validate, or expand and why?” Because not all audiences play the same role. Some are already established but still under-activated. Some are large but weakly connected. Some represent real growth potential, even when they are not the most obvious fit on paper. This is also why the old idea of a single “superfan” is too limited. Today’s most valuable listeners are not one homogeneous block. They can be playlist-driven listeners, niche community members, mood-based listeners, or fans connected through a specific scene, aesthetic, or context. One artist does not have one audience. And better music marketing starts when we stop pretending otherwise. If you'd like to understand how streaming algorithms currently position your artists, feel free to reach out. And for a broader perspective on why the idea of the “superfan” is evolving, Julie Knibbe wrote a great piece on the diversity of music audiences and the role recommendation algorithms now play in shaping discovery. I’ll share the link in the first comment.
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